Ontslagen ambtenaar moet voormalig werkgever 20 jaar met rust laten

In dit artikel:

Het gerechtshof heeft bepaald dat een oud-medewerker van de gemeente Nederweert twintig jaar lang geen contact mag opnemen met de gemeente en haar personeel. Daarmee blijft het eerder opgelegde contactverbod volledig van kracht, nadat zijn beroep is afgewezen. De zaak draait om een arbeidsconflict dat al sinds zijn ontslag in 2009 speelt. De man bleef de gemeente jarenlang benaderen met brieven, klachten, verzoeken en juridische procedures, en stuurde volgens de gemeente honderden berichten. Ook nadat er in 2019 al beperkingen waren opgelegd en later afspraken waren gemaakt om de rust terug te brengen, ging hij volgens het hof door en uitte hij opnieuw ernstige beschuldigingen richting medewerkers. Het hof noemt het verbod een zeer ingrijpende maatregel, maar vindt het noodzakelijk om de gemeente te beschermen tegen een voortdurende stroom van klachten en aanvallen. Volgens de rechters zijn vrijheid van meningsuiting en het recht om te klagen belangrijk, maar hebben die in dit langdurige patroon duidelijke grenzen. De oud-ambtenaar moet ook ruim 7300 euro aan proceskosten betalen.