Vera maakte spel om generatieverschillen op de werkvloer bespreekbaarder te maken

In dit artikel:

Vera Donkers en Roos Vos uit Weert ontwikkelden het kaartspel Unsnoozed om generatieverschillen en bijbehorende vooroordelen op de werkvloer bespreekbaar te maken. Ze kwamen op het idee na eigen ervaringen met wrijving tussen medewerkers van verschillende leeftijden — bijvoorbeeld onenigheid over vrije dagen en directe communicatie — en wilden een laagdrempelige manier creëren om die aannames te onderzoeken.

Het spel werkt met themakaarten in twee rondes: eerst verkennen teams de verschillen tussen generaties, daarna belichten ze ieders kwaliteiten en wat collega’s van elkaar kunnen leren. Tijdens sessies is altijd een begeleidend coach aanwezig met achtergrond in psychologie of systemisch coachen om het gesprek veilig en doelgericht te houden.

Donkers en Vos geven workshops in Nederland en daarbuiten om organisaties te helpen zich te openen voor jongere generaties en veranderende werkpatronen. Met subsidie breiden ze de productie en internationale activiteiten uit; op een conferentie in India bleek dat het onderwerp wereldwijd herkenning oproept. Hun volgende stappen zijn het meten van de effectiviteit van het spel en het ontwikkelen van meer structurele tools om blijvende verandering te ondersteunen.

Unsnoozed positioneert zich als een speels, begeleid instrument binnen breedere inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie, gericht op het verminderen van kloof en het stimuleren van onderling begrip op de werkvloer.