Vladyslav (18) vluchtte uit Oekraïne en bouwt via nieuwe Midden-Limburgse aanpak aan zijn toekomst

In dit artikel:

Midden-Limburgse gemeenten, het regionale waterschap en Bouwend Nederland zijn een samenwerkingsverband gestart om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt structureel aan werk in de infrasector te helpen. Met de officieel ondertekende overeenkomst krijgt de social return-aanpak een nieuwe invulling: niet alleen het creëren van banen, maar ook continuïteit, intensieve begeleiding en nauwere afstemming tussen opdrachtgevers en aannemers staan centraal. Doel is zowel een antwoord te bieden op de jarenlange personeelstekorten in de infra als werkzoekenden duurzaam perspectief te geven.

Als praktisch voorbeeld van de werkwijze wordt de 18-jarige Oekraïner Vladyslav Patlai genoemd. Hij woont met zijn moeder en oma in een opvang in Roosteren, volgde Nederlandse les en vond via Social Return een baan bij infrabedrijf Den Ouden. Sinds zeven maanden werkt hij als assistent-grondwerker, leert vakkennis en taal door dagelijkse praktijkervaring en ondersteuning van collega’s. “Ik ben blij dat ik werk heb,” zegt Patlai, die op termijn autotechnicus wil worden.

Initiatiefnemers benadrukken dat korte projectplaatsen onvoldoende zijn om mensen volwaardig te laten instromen; tijd, taaltraining, vakopleiding en het aanleren van arbeidsethos zijn nodig voor blijvend succes. Collega’s op de werkvloer spelen daarbij een belangrijke rol door direct instructie en voorbeeld te geven. Volgens betrokkenen toont Vladyslavs ontwikkeling aan dat de vernieuwde aanpak werkt: wie begeleiding en kansen krijgt, kan zich snel ontwikkelen en meedoen op de arbeidsmarkt.