Werknemer raakt ernstig gewond bij bedrijfsongeval in Ysselsteyn; werkgever geeft man de schuld, rechter legt onderneming boete op

In dit artikel:

In Ysselsteyn raakte een onderhoudsmonteur ernstig gewond bij een arbeidsongeval. Na het incident ontstond discussie over de verantwoordelijkheid: betrokkenen wijzen erop dat veiligheidsregels door de werkgever mogelijk niet zijn nageleefd, terwijl de werkgever zelf stelt dat de man fout handelde en de oorzaak bij hem ligt. Over de precieze toedracht en wie precies tekortgeschoten heeft, is nog geen definitief oordeel bekend. In Nederland kunnen bij zulke situaties zowel arbeidsrechtelijke als strafrechtelijke onderzoeken volgen; de Inspectie SZW kan toezien op naleving van de Arbowet en werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld als de zorgplicht is geschonden. Volgens de Arbowet moeten werkgevers risico’s inventariseren, medewerkers instrueren en toezicht houden, maatregelen die belangrijk zijn om ernstige ongevallen te voorkomen. De uiteindelijke bevindingen van onderzoeken of eventuele juridische procedures zullen moeten uitwijzen of de werkgever of de werknemer (of beide) verantwoordelijk is voor het ongeluk en welke maatregelen daarna nodig zijn.